Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên nên là bao nhiêu?

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên nên là bao nhiêu? chi phí này có được hạch toán là chi phí đầu vào của doanh nghiệp hay không ? mức chi phí nên tham gia trung bình... là các câu hỏi nhiều khách hàng hỏi eBaohiem cần được giải đáp.

Mức chi phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngày càng trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp tại Việt Nam như các tập đoàn lớn như VPBANK, Techcombank, hay các công ty công nghệ. Lợi ích của chương trình này không chỉ giúp thu hút và giữ chân nhân tài như một chính sách phúc lợi mà còn mang lại nhiều ưu đãi cho cả doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn băn khoăn về mức chi phí trung bình cho chương trình bảo hiểm này.

Mức chi phí trung bình bảo hiểm sức khỏe:

Theo khảo sát của các chuyên gia, mức chi phí trung bình cho bảo hiểm sức khỏe nhân viên tại Việt Nam dao động từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng mỗi nhân viên mỗi năm. Mức chi phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

+ Quy mô công ty: Doanh nghiệp có quy mô càng lớn, chi phí bảo hiểm cho mỗi nhân viên càng thấp.

+Ngành nghề: Các ngành nghề có nguy cơ cao về sức khỏe thường có mức phí bảo hiểm cao hơn. Các ngành nghề như nhân viên văn phòng thì rủi ro ít hơn và phí rẻ hơn.

+Độ tuổi nhân viên: Nhân viên càng lớn tuổi, chi phí bảo hiểm càng cao do nguy cơ mắc bệnh cao hơn.

+ Gói bảo hiểm: Mức phí bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào các quyền lợi bảo hiểm được lựa chọn. Các doanh nghiệp lớn có thể phân các cấp nhân viên theo mức độ quan trọng để tham gia các chương trình với quyền lợi bảo vệ khác nhau và mức phí khác nhau.

Ngoài ra, một số yếu tố khác cũng có thể ảnh hưởng đến mức chi phí bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, bao gồm:

+ Giới tính nhân viên: Nữ giới thường có mức phí bảo hiểm cao hơn nam giới do có nhiều bệnh lý đặc thù. Ngoài ra độ tuổi thai sản thì quyền lợi chi phí sinh đẻ cũng khiến mức phí cao hơn+ Lịch sử sức khỏe của nhân viên: Nhân viên có tiền sử bệnh lý thường có mức phí bảo hiểm cao hơn so với người khỏe mạnh.

+ Nơi cư trú của nhân viên: Mức phí bảo hiểm có thể thay đổi tùy theo khu vực địa lý. Thông thường chi phí tại các thành phố lơn có sử dụng các bệnh viện, phòng khám tư nhân thì chi phí cũng cao hơn

Mức chi phí trung bình cho bảo hiểm sức khỏe nhân viên tại Việt Nam dao động từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng mỗi nhân viên mỗi năm. Mức chi phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố này khi lựa chọn chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Các loại hình bảo hiểm sức khỏe

Thông thường đơn bảo hiểm sức khỏe sẽ bao gồm các quyền lợi bảo hiểm như sau:

- Bảo hiểm Tai nạn (không chỉ liên quan đến công việc) phát sinh trong 24 giờ
- Bảo hiểm Sức khỏe đối với trường hợp ốm đau bệnh tật
- Chi trả cho các trường hợp thai sản
- Điều trị ngoại trú bao gồm khám răng
- Tự do lựa chọn bệnh viện, phòng khám, bác sĩ
- Bảo hiểm cho khám và điều trị bệnh có sẵn và bệnh đặc biệt đối với nhóm trên 50 nhân viên trở lên.
- Tuỳ biến sản phẩm theo quyền lợi hay mức phí
- Dich vụ giải quyết bồi thường nhanh chóng và chuyên nghiệp, thường sử dụng đơn vị giải quyết bồi thường sức khoẻ TPA như FTCclaims hay Insmart để giải quyết

Quy trình mua bảo hiểm sức khỏe

Để giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quy trình mua bảo hiểm sức khỏe, eBaohiem sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết từng bước.

Bước 1: Xác định nhu cầu và ngân sách

Trước khi bắt đầu mua bảo hiểm, doanh nghiệp cần xác định rõ nhu cầu của nhân viên và ngân sách dành cho chương trình bảo hiểm. Việc này bao gồm:

Xác định số lượng nhân viên cần tham gia bảo hiểm.
Lựa chọn các quyền lợi bảo hiểm phù hợp: bao gồm khám chữa bệnh, bảo hiểm nha khoa, thai sản, bảo hiểm tai nạn,...
Đánh giá khả năng tài chính: xác định mức phí bảo hiểm mà doanh nghiệp có thể chi trả.
Cần phân cấp bao nhiêu gói tương ứng đối với quy mô nhân sự.

Bước 2: Tìm kiếm và lựa chọn công ty bảo hiểm

Hiện nay có rất nhiều công ty bảo hiểm cung cấp dịch vụ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên như Baoviet, PVI, PTI, PJico. Doanh nghiệp cần tìm kiếm và lựa chọn công ty bảo hiểm uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Một số tiêu chí để lựa chọn công ty bảo hiểm bao gồm:

Uy tín và năng lực tài chính của công ty bảo hiểm.
Chất lượng dịch vụ khách hàng.
Mức phí bảo hiểm cạnh tranh.
Mạng lưới bệnh viện và phòng khám bảo lãnh rộng khắp.
Quyền lợi bảo hiểm đa dạng và phù hợp với nhu cầu của nhân viên.

Bước 3: So sánh các gói bảo hiểm

Sau khi lựa chọn được công ty bảo hiểm, doanh nghiệp cần so sánh các gói bảo hiểm được cung cấp bởi công ty đó. Việc so sánh cần dựa trên các tiêu chí như:

Mức phí bảo hiểm.
Quyền lợi bảo hiểm.
Điều khoản bảo hiểm. Điều khoản loại trừ, thời gian chờ, điều khoản đồng bảo hiểm
Dịch vụ đi kèm. như bảo lãnh viện phí, thanh toán bồi thường

Việc này đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Thường các công ty và tập đoàn lớn có thể sử dụng các công ty môi giới bảo hiểm như AON, Marsh hay Moncover để giúp họ thực hiện công việc này.

Bước 4: Nộp hồ sơ và thanh toán phí bảo hiểm

Khi đã lựa chọn được gói bảo hiểm phù hợp, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ và nộp cho công ty bảo hiểm. Hồ sơ bao gồm:

Đơn đề nghị tham gia bảo hiểm.
Danh sách nhân viên tham gia bảo hiểm.
Giấy tờ chứng minh nhân thân của nhân viên.
Giấy tờ chứng minh sức khỏe của nhân viên (nếu có).
Sau khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp cần thanh toán phí bảo hiểm cho công ty bảo hiểm theo quy định.

Bước 5: Nhận hợp đồng bảo hiểm và thẻ bảo hiểm

Sau khi nhận được phí bảo hiểm, công ty bảo hiểm sẽ cấp hợp đồng bảo hiểm và thẻ bảo hiểm cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần cẩn thận lưu giữ hợp đồng bảo hiểm và hướng dẫn sử dụng thẻ bảo hiểm cho nhân viên.

Một số chương trình bảo hiểm sưc khỏe đã áp dụng thẻ bảo hiểm điện tử tích hợp trên app quản lý khá tiện lợi.

Bước 6: Quản lý và sử dụng bảo hiểm

Doanh nghiệp cần theo dõi thời hạn hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm và nhắc nhở nhân viên gia hạn khi đến hạn. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần hướng dẫn nhân viên cách sử dụng thẻ bảo hiểm khi đi khám chữa bệnh.

Nhân viên nhân sự thường xuyên phối hợp với nhân viên bảo hiểm hoặc công ty tư vấn để giải đáp thắc mắc, theo dõi bồi thường, báo cáo dữ liệu và chuẩn bị cho các chương trình tái tục bảo hiểm hàng năm.

Mua Bảo hiểm sức khỏe nhân viên ở đâu

Nếu mong muốn tham gia sản phẩm bảo hiểm ưu việt cho nhân viên, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo hotline 1900 633 613 hoặc điền vào yêu cầu tư vấn dưới đây.

Ngoài ra, bạn có thể trở thành đối tác phân phối các sản phẩm bảo hiểm, nhận thu nhập tự động bằng việc đăng ký theo chương trình đối tác phân phối tham gia tại đây:

#ebaohiem #baohiemsuckhoe