Tính trợ cấp thai sản

Ước tính tiền trợ cấp thai sản khi sinh con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Dân số 2025 (sinh con thứ 2 được nghỉ 7 tháng, áp dụng từ 01/07/2026), có công thức chi tiết, ví dụ minh họa và câu hỏi thường gặp.

Công thức tính trợ cấp thai sản năm 2026

Chế độ thai sản gồm 3 khoản trợ cấp, có thể cộng lại nếu đủ điều kiện:

• Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 × mức tham chiếu (2.530.000 đ) × số con = 5.060.000 đồng/con.
• Trợ cấp thai sản hằng tháng = 100% × mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ, nhân với số tháng được nghỉ:
  • 6 tháng nếu sinh con thứ 1 hoặc thứ 3 trở đi;
  • 7 tháng nếu sinh con thứ 2 (áp dụng từ 01/07/2026 theo Luật Dân số 2025);
  • sinh đôi trở lên: cộng thêm 1 tháng cho mỗi con từ con thứ 2 trở đi trong lần sinh đó.
• Trợ cấp dưỡng sức sau sinh (nếu cần) = 30% mức tham chiếu × số ngày nghỉ dưỡng sức (5, 7 hoặc 10 ngày tùy trường hợp).

Riêng lao động nam có vợ sinh con: được nghỉ 5-10 ngày làm việc (tùy trường hợp), hưởng trợ cấp mỗi ngày = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chia cho 24.

Ví dụ minh họa cách tính

Ví dụ 1 — Sinh con thứ 1

Chị G sinh con đầu, mức bình quân tiền lương 6 tháng gần nhất là 10.000.000 đồng, không cần nghỉ dưỡng sức thêm.

Ví dụ 2 — Sinh con thứ 2 (áp dụng quy định mới)

Chị H sinh con thứ 2, mức bình quân tiền lương 6 tháng gần nhất là 10.000.000 đồng.

* So với sinh con thứ 1 (cùng mức lương), sinh con thứ 2 nhận thêm 10.000.000 đồng nhờ được nghỉ thêm 1 tháng theo quy định mới.

Câu hỏi thường gặp

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì?

Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh nếu phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh). Lao động nam có vợ sinh con thì chỉ cần đang tham gia BHXH bắt buộc tại thời điểm vợ sinh.

Vì sao sinh con thứ 2 lại được nghỉ 7 tháng thay vì 6 tháng?

Từ 01/07/2026, theo Luật Dân số 2025, lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng (tăng 1 tháng so với quy định 6 tháng chung) nhằm khuyến khích sinh đủ 2 con, góp phần duy trì mức sinh thay thế. Quy định này chỉ áp dụng riêng cho con thứ 2, không áp dụng cho con thứ 1 hoặc thứ 3 trở đi.

Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức tham chiếu (mức tham chiếu hiện hành từ 01/07/2026 là 2.530.000 đồng/tháng), tức 5.060.000 đồng cho mỗi con. Nếu sinh đôi trở lên, mỗi con đều được hưởng khoản trợ cấp này.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh được hưởng bao nhiêu tiền?

Nếu sau khi hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi, người lao động được nghỉ dưỡng sức 5-10 ngày (5 ngày trường hợp thường, 7 ngày nếu sinh phải phẫu thuật, 10 ngày nếu sinh đôi trở lên), mức hưởng bằng 30% mức tham chiếu mỗi ngày.

Lao động nam có vợ sinh con được nghỉ và hưởng trợ cấp thế nào?

Lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ việc hưởng trợ cấp: 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường 1 con; 7 ngày nếu vợ sinh phải phẫu thuật hoặc con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên hoặc sinh con thứ 2; cộng thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ 3 trở lên nếu sinh ba trở lên. Mức trợ cấp mỗi ngày bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chia cho 24.